patrons, d’une même industrie ou d’une même usine dans une corporation que dirigerait un conseil corporatif.
Le conseil corporatif serait une commission mi-ouvrière, mi-patronale qui déterminerait les salaires, fixerait les jours de paye, administrerait la caisse corporative[1], etc. Quand un désaccord surgirait entre le patron et les ouvriers, le conseil corporatif le trancherait. Si les deux fractions du conseil n’arrivaient point à s’entendre, on recourrait alors à l’arbitrage du cercle catholique qui déléguerait un de ses membres. La décision de l’arbitre ferait loi.
On le voit, le programme d’apaisement social des réformateurs chrétiens n’est pas un programme de novateurs. Ils s’efforcent par la prédication évangélique d’éteindre les haines sociales, de rendre les patrons moins avides, plus généreux, et les ouvriers moins exigeants.
- ↑ Cette caisse serait alimentée par les souscriptions des ouvriers et des patrons associés, par les amendes, par les dons volontaires, etc…
