Exposé des motifs
La France, comme beaucoup de grandes démocraties, reconnaît une place importante au dialogue social et à la négociation collective. Le préambule de la Constitution de 1946 affirme, en son huitième alinéa : « Tout travailleur participe par l’intermédiaire de ses délégués à la détermination collective des conditions de travail ».
Cette reconnaissance du rôle des partenaires sociaux et de leur légitimité à agir pour organiser les relations du travail est un combat qui a marqué les dernières décennies. Du fait syndical enfin reconnu dans les entreprises après les grandes grèves de mai 1968 au grand accord interprofessionnel sur la formation de 1970, des lois Auroux de 1982 à la loi Larcher de janvier 2007, ce long combat a progressivement consolidé l’ambition d’une démocratie sociale. La grande conférence sociale de juillet 2012, suivie notamment de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, a marqué une nouvelle étape dans la reconnaissance des apports essentiels du dialogue social.
Il est temps d’inscrire la démocratie sociale dans notre loi fondamentale.
Le présent projet de loi crée donc dans la Constitution un nouveau titre, consacré au dialogue social préalable à la loi.
En s’inspirant du mécanisme introduit à l’article L. 1 du code du travail par la loi du 31 janvier 2007, et des protocoles adoptés par l’Assemblée nationale et le Sénat pour ce qui concerne les propositions de loi, le projet de loi dispose que les organisations syndicales représentatives de salariés et d’employeurs seront désormais mises en mesure de négocier préalablement à l’adoption de tout projet de loi ou d’ordonnance ou de toute proposition de loi portant réforme en matière de droit du travail, d’emploi ou de formation professionnelle. Le projet de loi ou d’ordonnance ne pourra être délibéré en conseil des ministres et la proposition de loi être inscrite à l’ordre du jour d’une des deux assemblées qu’au terme de cette procédure. Seule une situation d’urgence pourra justifier de ne pas suivre cette procédure.
