(B) Organes ou membres du corps social Ces organes sont ceux des six fonctions essentielles. Dans l’entreprise rudimentaire ils peuvent être représentés par un seul agent ; dans l’entreprise nationale, les fonctions essentielles, extrêmement complexes et subdivisées, occupent beaucoup de monde et conduisent à la création d’organes ou de sous-organes très nombreux.
Pour étudier les organes du corps social je prendrai d’abord pour exemple une grande entreprise industrielle, constituée sous la forme anonyme, à la fois minière et métallurgique — occupant environ dix mille personnes —. Le tableau suivant représente les cadres du personnel de cette entreprise.
En allant de gauche à droite on voit d’abord le groupe des actionnaires, puis le Conseil d’administration, puis la direction générale. Jusque-là le pouvoir est allé en se concentrant. A partir de là, il se disperse et se répand jusqu’aux extrêmes confins de l’entreprise en passant par les directions régionales, les directions locales et divers chefs de service. On peut distinguer dans le corps social de la Société anonyme les principaux organes suivants : 1° Groupe des actionnaires ;
2° Conseil d’administration ;
3° Direction générale et son Etat-Major ; 4° Directions régionales et locales ; 5° Ingénieurs principaux ;
6° Chefs de services ;
7° Chefs d’ateliers ;
8° Contre-maitres ;
9° Ouvriers.
