Ouvriers
Les divers modes de rétribution usités pour les ouvriers sont :
1° Le paiement à la journée ;
2° Le paiement à la tâche ;
3° Le paiement aux pièces.
Ces trois modes de rétribution peuvent se combiner entre eux et donner lieu à d’importantes variantes par l’introduction des primes, de la participation aux bénéfices , de subsides en nature , de satisfactions honorifiques, etc. 1° Paiement à la journée.
Dans ce système, l’ouvrier vend au patron, moyennant un prix fixé d’avance, une journée de travail à des conditions déterminées.
Ce système a l’inconvénient de pousser à la négligence et d’exiger une surveillance attentive. Il s’impose cependant lorsque la mensuration du travail effectué n’est pas possible. Il est, en somme, très usité. 2° Paiement h la tâche.
Ici le salaire dépend de l’exécution d’une tâche déterminée fixée à l’avance. Il peut être indépendant de la durée de cette tâcho. Lorsque le salaire n’est dû qu’à la condition que la tâche sera accomplie pendant la durée ordinaire du travail, ce mode se confond avec le paiement à la journée. Le paiement à la tâche journalière n’exige pas une surveillance aussi attentive que le paiement à la journée. Il a pour inconvénient d’abaisser le rendement des bons ouvriers au niveau de celui des ouvriers médiocres. Les bons ne sont
