à une pension annuelle de 130 fr. L’établissement de Wesserling consacre 17,000 fr. par an à des pensions de cette nature. Ne peut-on espérer de voir s’étendre aux femmes honnêtes et laborieuses de telles primes d’encouragement ?
Parmi d’honorables exemples d’initiative prise par les manufactures au profit de la famille ouvrière, au nombre des combinaisons les plus favorables, comment ne pas citer les mesures prises par MM. Scrive dans leurs manufactures de Lille et de Marquette ? Une boulangerie et une cuisine économiques, des pavillons avec jardin loués à des prix fort modiques, des dortoirs beaucoup moins coûteux encore, des bains, une école, une société de secours mutuels, une caisse de retraites, un cercle, des jeux, la participation des ouvriers eux-mêmes à l’administration, ne sont-ce pas là d’heureux témoignages d’une pensée aussi judicieuse que bienfaisante ? La papeterie d’Essonne, dirigée par M. Gratiot, diminue le prix des loyers pour les ouvriers, qui y trouvent des logements salubres en raison du temps passé dans la fabrique, et la gratuité est même entière au bout de cinq ans. La Compagnie de Baccarat construit et loue de riantes maisons aux ouvriers verriers d’élite.
J’ai déjà dit que les cités ouvrières de Mulhouse ont offert la solution jusqu’ici la plus heureuse du problème, qui consiste à réconcilier la manufacture avec la vie de famille, problème bien plus soluble avec les vastes établissements disposant de grands capitaux et de moyens d’action étendus qu’avec la petite manufacture, dirigée souvent par des entrepreneurs peu riches, n’ayant point d’autre idée que de se soutenir contre la concurrence et de faire fortune en dix ans. Dans cette ville de Mulhouse, si intelligente, si prompte à toutes les améliorations, pour faire de l’ouvrier un homme, de la femme une mère, une épouse, on a rendu l’ouvrier propriétaire. Grâce au concours des épar-
