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nous sommes fait un devoir de suivre pas à pas le travail qu’il a bien voulu, à notre prière, faire sur l’institution en projet ; pour l’application du Tarif du change, § 7, M. d’Esclée, auteur de plusieurs publications sur la matière, homme d’intelligence et de dévouement, que de longues et dures épreuves ont instruit, et dont nous aimons d’autant plus à relever le mérite que d’autres semblent davantage le méconnaître.

CHAPITRE V

ADMINISTRATION DE LA SOCIÉTÉ

Nous n’en ferons ici qu’une mention sommaire, pour dire qu’elle doit être organisée sur les bases de la plus large démocratie.

Elle se composera :

1° D’un conseil d’administration de vingt-cinq membres ;

2° D’un comité de direction de trois membres, avec sa hiérarchie d’employés par divisions, bureaux, etc. ;

3° D’une commission de surveillance de cinq membres ;

4° D’un jury d’expertise ;

5° D’une commission du change de trois membres.

En principe, le conseil d’administration est élu par l’assemblée générale, et renouvelable d’année en année par cinquième.

L’intérêt de la mise en train de la Société, le droit qui appartient à toute initiative, nous semble exiger que sur vingt-cinq membres, quinze au moins soient pris parmi les fondateurs de l’institution, au nombre desquels il conviendra peut-être d’appeler les noms les plus connus et les plus honorables de la démocratie industrielle. Nous en avons cité un grand nombre ; il sera facile d’en trouver d’autres. La