du soir, dans les bureaux et sous la surveillance des contremaîtres. On ne consent d’avances que pour des cas « imprévus. » L’ouvrier doit en faire la demande par écrit à l’ingénieur en chef, avec ses motifs à l’appui. L’avance consentie est remboursable au moyen d’une retenue variant, suivant l’importance de l’avance, de 5 à 10 francs par semaine, et le remboursement en doit être effectué dans les deux ou trois mois.
Aux Forges et Chantiers, il n’est point infligé d’amendes Toutefois une retenue de salaire peut être opérée, quand l’ouvrier arrive en retard. Il doit être entré à l’atelier, le matin, à 6 h. 35. S’il n’est pas là, la porte lui est fermée jusqu’à 7 heures. Il peut alors entrer jusqu’à 7 h. 5, mais sa demi-journée, qui reste de quatre heures et demie, ne lui est plus comptée que pour quatre heures ; et par cette retenue, indirectement, il est à l’amende d’une demi-heure, en plus de la demi-heure perdue. Le prix de cette demi-heure est versé à la caisse de secours. L’après-midi, la consigne est plus rigoureuse encore, et l’ouvrier qui n’est pas entré à 1 h. 5. n’entre plus.
Le contrat de travail est très simple, si simple qu’il n’y en a pour ainsi dire pas. Les ouvriers sont embauchés par les chefs d’atelier pour un temps indéterminé, et, au bout de la première semaine, après six jours de présence et d’épreuve, taxés suivant leurs aptitudes, à tant de l’heure. On n’exige plus le livret. Au départ, tout ouvrier. qui désire quitter la Société est obligé de prévenir, huit jours à l’avance, son chef d’atelier ou son contre-maître. Le même délai de huit jours est obligatoire, lorsque c’est, au contraire, le contre-maître ou le chef d’atelier qui, pour une cause ou pour une autre, renvoie l’ouvrier. Mais, en fait, ce délai de huit jours n’est presque jamais observé, presque jamais on n’astreint l’ouvrier à faire sa huitaine ; car, en ce cas, il travaille mal, — c’est ce qu’on nous a déjà dit ailleurs ; — et il n’y a aucun intérêt à lui imposer, — et à s’imposer du même coup, — ce mauvais travail. Soit pour départ volontaire, soit pour renvoi, il n’y a, ni de part ni d’autre, indemnité.
L’apprentissage est soumis aux règles ordinaires. L’enfant qui veut se faire admettre comme apprenti doit, s’il n’est âgé que de douze ans ou de moins de treize ans, présenter, comme la loi
