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formuler une seconde règle qui ne fait que corroborer la première, à savoir que, moins un établissement minier occupe d’ouvriers, et plus le salaire s’y abaisse. Et, comme la première, cette seconde règle est à peu près sans exception ; l’enquête la met, si j’ose le dire, en relief, la figure ainsi sous nos yeux :


Régions Salaires moyen par 10 heures dans les établissemens dont le nombre d’ouvriers est « « « «
I de 1000 et au-dessus II de 500 à 999 III de 100 à 499 IV de 25 à 99 V de 1 à 24
fr. c. fr. c. fr. c. fr. c. fr. c.
Nord et Pas-de-Calais 5,45 4,80 4,85 0,00 2,40
Est 4,50 « 2,85 « 2,40
Centre 4,65 4,35 3,90 4,93 «
Sud 4,55 4,60 3,80 « «
Sud-Est « 4,90 3,05 3,80 «
Bouches-du-Rhône « 4,40 5,05 « «
Ensemble 4,90 4,45 4,05 3,85 2,40

Une telle constatation, qui, pour l’ensemble des régions minières de la France, devient d’une si frappante évidence, fait sortir de leur impassibilité professionnelle, — que je ne leur reproche pas et qui est au contraire une qualité éminente, — les enquêteurs eux-mêmes de l’Office du travail. Ils ne peuvent s’empêcher de noter : « Au total, l’importance des établissemens paraît avoir une influence plutôt favorable sur le taux des salaires ; pour les industries soumises à l’enquête, les salaires sont généralement plus élevés dans les grands établissemens que dans les petits[1]. »

  1. « Ce caractère favorable de ce qu’on appelle la concentration de l’industrie s’observe surtout dans les industries suivantes : mines, grande industrie chimique, papeterie, tannerie, filatures et tissages, teinturerie, menuiserie, clouterie, fonderie, chaufournerie, briqueterie, tuilerie, faïence et porcelaine. » Pourtant, « le caractère inverse s’observe dans quelques industries : moulins à blé, fabriques de matières colorantes, brosserie, ferronnerie. » Et la règle serait plus vraie de la province que de Paris : « En étudiant les variations observées (dans le département de la Seine), lorsqu’on passe des salaires d’établissemens plus importans aux salaires d’établissemens moins importans, nous n’avons pas constaté de tendance bien caractérisée ; il avait semblé seulement que les salaires avaient plutôt tendance à s’abaisser dans les grands établissemens. En province, les chiffres relevés, relatifs à un beaucoup plus grand nombre d’établissemens, permettent d’effectuer les comparaisons à l’aide de moyennes, d’autant plus que les différences sont assez accentuées. Ces différences témoignent d’une tendance opposée à celle observée dans le département de la Seine. » Office du travail. Salaires et durée du travail dans l’industrie française, t. IV. Résultats généraux, p. 164-165.